20.02.2023

Garanca për të rinjtë, risitë në Planin Operativ 2023 dhe punësimi më i thjeshtë i punonjësve sezonalë në seancën e sotme të Këshillit Ekonomik-Social

Këshilli Ekonomiko-Social sot mbajti seancën e pestë, të cilën e udhëhoqi ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jovanka Trençevska, ndërsa përveç përfaqësuesve të institucioneve, të pranishëm ishin edhe përfaqësues të punëdhënësve, përfaqësues dhe jo përfaqësues të sindikatave.

Në seancën e sotme në rend dite ishte Raporti Vjetor për punën dhe funksionimin e Këshillit Ekonomik-Social për vitin 2022, u miratua propozimi për programin vjetor të punës së KES për vitin 2023, u prezantua informacion për mundësitë për punësim të thjeshtuar të punëtorëve në angazhimet e punës të përkohshme, të rastësishme dhe sezonale, plani i ri për zbatimin e Garancës për Rininë 2023-2026 dhe Plani Operativ për programet dhe masat aktive për vitin 2023.

Në lidhje me punësimin e thjeshtuar të punëtorëve në angazhime të përkohshme, të rastësishme dhe sezonale, u theksua se në momentin që janë bërë analizat në lidhje me këtë çështje, do të formohet një grup pune në të cilin do të përfshihen të gjithë aktorët përkatës. Plani është që të miratohet një zgjidhje ligjore që do t’i përfshijë personat e papunë, nxënësit mbi 15 vjeç, studentët, pensionistët, përfituesit e asistencës minimale të garantuar dhe personat e punësuar që kryejnë punë shtesë. Me këtë përfshihen aktivitetet e bujqësisë, hotelierisë, turizmit dhe shërbimeve personale dhe shërbimeve në shtëpi. Qëllimi është forcimi dhe mbrojtja e punëtorëve dhe zyrtarizimi i punës informale. Qëllimi është forcimi dhe mbrojtja e punëtorëve dhe zyrtarizimi i punës joformale.

Plani i ri për zbatimin e Garancisë për Rininë 2023-2026 paraqet risi, ku fokusi është në grupin NEET, pra personat e moshës 15-29 vjeç, të cilët nuk janë në procesin arsimor, nuk janë të punësuar dhe nuk janë të përfshirë në disa nga trajnimet.

Përfshihen edhe agjencitë private të punësimit, për zgjerimin e llojeve të shërbimeve, vendosjen e qendrave të reja rajonale të trajnimit dhe përforcimin e kapaciteteve të Agjencisë së Punësimit dhe bashkëpunimin me agjencitë private të punësimit.

Për sa i përket Planit Operativ për programet dhe masat aktive për punësim dhe shërbime në tregun e punës për vitin 2023, janë pasqyruar masat që kanë rezultuar më atraktive dhe janë futur masa pilot në përputhshmëri me kërkesat e kompanive nga sektori real të përfaqësuar nga dhomat e tregtisë dhe zonat TIRZ. Risia kryesore është se llojet e ndryshme të trajnimeve do të përfshijnë persona me kualifikime të ulëta, pra të paktën të kenë të kryer arsimin fillor.

Për sa i përket ratifikimit të tri konventave të ONP-së për SSHP në tre sektorë – minierë, ndërtim dhe bujqësi, u propozua dhe u miratua në këtë fazë që të ratifikohen dy konventat, minierat dhe ndërtimi, si dhe konventa për bujqësinë që do të ratifikohet më vonë pas reformës në bujqësi.

Lidhur me Projektligjin për Marrëdhëniet e Punës, ministrja informoi se janë mbajtur 9 diskutime publike, se do të vazhdojnë takimet konsultative me të gjitha palët e interesuara dhe se grupi punues do të takohet sërish për të gjetur një zgjidhje ligjore që do të pranohet nga të gjithë.

Të gjitha pikat e rendit të ditës së propozuar u pranuan unanimisht nga të gjithë anëtarët e Këshillit Ekonomik-Social.