10.05.2023

Trençevska nga Brukseli: Mundësitë e barabarta, qasja në tregun e punës, kushtet e drejta të punës dhe inkluziviteti janë në thelb të politikave dhe legjislacionit kombëtar

Ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jovanka Trençevska, sot është në një vizitë pune në Bruksel me rastin e takimit bilateral të skriningut për Kapitullin 3.19 - Punësimi dhe Politika Sociale, i cili është pjesë e Klasterit 3 Konkurrueshmëria dhe Rritja gjithëpërfshirëse.

Takimi bilateral filloi me temën “Shtylla evropiane e të drejtave sociale” ku ministrja Trençevska në fjalën e saj hyrëse foli për reformat dhe iniciativat kryesore kombëtare si dhe për sfidat dhe planet e ardhshme në lidhje me 20 parimet e Shtyllës Evropiane të të Drejtave Sociale. Ajo theksoi se këto parime, të cilat përfaqësojnë Strategjinë e Përgjithshme për një Evropë më të fuqishme sociale, janë të integruara dhe të garantuara në rendin tonë juridik, në Kushtetutë dhe në ligjet.

“Mundësitë e barabarta, qasja në tregun e punës, kushtet e drejta të punës dhe gjithëpërfshirja janë në thelb të politikave dhe legjislacionit kombëtar dhe ato synojnë krijimin e një ekonomie të drejtë dhe të qëndrueshme  e cila e zhduk varfërinë, për të përmirësuar standardet e jetesës së qytetarëve, e veçanërisht kategorive më të cenueshme të qytetarëve”, theksoi Trençevska.

Ministrja iu referua fushës së “Punësimit dhe Politikës Sociale”, e cila është një fushë dinamike dhe është në përputhje të vazhdueshme me legjislacionin dhe praktikat evropiane.

“Ne kemi përgatitur një Ligj të ri për marrëdhëniet e punës, i cili avancon kuadrin ligjor për mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve. Ligji do të harmonizohet me ligjin evropian dhe standardet ndërkombëtare të punës. Ky ligj është përgatitur përmes një procesi të gjerë të pjesëmarrjes dhe konsultimit të të gjitha subjekteve relevante, duke përfshirë organizatat e punëdhënësve dhe sindikatat, gjyqtarët, komunitetin akademik dhe palët e tjera të interesuara”, theksoi Trençevska.

Duke folur për Ligjin e ri për Marrëdhëniet e Punës, ministri nënvizoi risitë kryesore në këtë fushë si format e reja të kontratave të punës, rregullimi i kushteve transparente dhe të parashikueshme të punës, krijimi i vendeve të punës dinjitoze, mundësitë e barabarta për punëtorët me përgjegjësi familjare, futja e lejes së atësisë dhe prindërimit e të tjera.Ajo iu referua funksionimit efektiv të dialogut social në të gjitha nivelet, politikave të punësimit të të rinjve, garancisë për të rinjtë, punësimit të romëve, të papunëve afatgjatë me aftësi të ulëta dhe personave me aftësi të kufizuara si synime prioritare.

"Ne e njohim ekonominë sociale të përfshirë në prioritetet strategjike dhe qeveritare si një potencial i madh për integrimin social dhe integrimin në punë të grupeve të cenueshme të qytetarëve në tregun e punës," tha Trençevska dhe shtoi se ministria është duke punuar për Ligjin për Ndërmarrjet Sociale që do të rregullojë karakteristikat themelore të ndërmarrjeve sociale, parimet dhe vlerat e përbashkëta të veprimit.

Ministrja foli edhe për reformat në fushën e përfshirjes dhe mbrojtjes sociale. Në këtë drejtim, ai iu referua asistencës sociale që është ridizajnuar në Ndihmën Minimale të Garantuar, për të plotësuar nevojat minimale jetike për të gjithë ata që nuk kanë mjete të mjaftueshme për jetesë. Më pas investime në kujdesin ndaj fëmijëve dhe sigurimin e aksesit më të madh në arsimin parashkollor.

Zbatimi me sukses i Strategjisë Kombëtare të Deinstitucionalizimit 2027 për personat me aftësi të kufizuar. Si rrjedhojë, në asnjë institucion social rezidencial nuk ka fëmijë dhe të rinj. Në përputhje me Ligjin për Mbrojtjen Sociale, është krijuar sistemi i licencimit të ofruesve të shërbimeve sociale. Deri më tani janë licencuar mbi 80 ofrues të shërbimeve sociale (shoqata qytetarësh dhe subjekte private), të cilët mund të shfrytëzohen nga mbi 2700 persona, kryesisht të moshuar, por edhe persona me aftësi të kufizuara, fëmijë dhe familjet e tyre.

“Besoj se , edhe në të ardhmen, do të vazhdojmë të përballemi dhe të kapërcejmë sfidat që vijnë me transformimin e ekonomisë dhe tregut të punës, tranzicionin e gjelbër, tranzicionin digjital, investimet tek fëmijët dhe të rinjtë dhe sigurimi i qasjes reale në integrimin social dhe mundësive për një jetë të begatë për të gjithë qytetarët tanë”, porositi Trençevska.

Në vazhdim të ditës së sotme, një pjesë e pjesëmarrësve të delegacionit të RMV-së do të kenë prezantime që kanë të bëjnë me Ligjin e Punës.