25.03.2022

Trençevska: Mentorët socialë - një urë lidhëse midis idesë së ndryshimit dhe ndryshimit real

Dymbëdhjetë mentor social-mentor për integrimin në punë, nga sot do të ndryshojnë jetën e personave vështirë të punësuar. Ata sot zyrtarisht u shpërblyen me certifikatat për rolin që do të luajnë në një kohë sfidash dhe ndryshimesh të shumta në botën e punës.

Ngjarja në hotelin “Selanik” ishte kulmi i një programi arsimor të verifikuar gjashtë-mujor të mentorimit social të kryer nga karrierat e ardhshme, krijuar nga Shoqata për Kërkim, Komunikim dhe Zhvillim, “Pablik”.

Mirënjohjet i dha ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jovana Trençevska, e cila theksoi se investimi në zhvillimin e kapitalit njerëzor është investim në zhvillimin e një shoqërie.

“Krijimi i mentorimit social për integrimin e punës do të kontribuojë në përmirësimin dhe zhvillimin e punonjësve social, psikologëve dhe profileve të tjera të shkencave sociale, duke i profilizuar ata si mentor për integrimin e punës – hallka kryesore që lejon një kalim të duhur nga mbrojtja sociale në tregun e punës. Nga ana tjetër, mundëson vënien në funksion të kapaciteteve të personave vështirë të punësuar në vend, gjë që sjell përfitime si për kategoritë e rrezikuara të qytetarëve, ashtu edhe për shtetin. Nevoja për profesionistë të tillë po bëhet gjithnjë e më e nevojshme dhe për këtë po krijojmë kushte për zhvillimin e mentorimit social në vend”, tha ministrja Trençevska.

Kjo metodologji u zhvillua nga “Pablik” në kuadrin e "Promovimit rajonal të mentorimit social si një qasje për aktivizimin e tregut të punës për personat e rrezikuar" në bashkëpunim me Shoqërinë Gjermane për Bashkëpunim Ndërkombëtar (GIZ), dhe në këtë mënyrë krijon ndryshime në sistemet e sigurimit social në Maqedoninë e Veriut dhe në Ballkanin Perëndimor.

“Ky është një shembull i shkëlqyer se si donatorët dhe partnerët lokal duhet të punojnë së bashku. Ne shohim një rol të madh për mentorimin social në luftën tonë të përbashkët kundër përjashtimit social. Në botën e re të punës që do të digjitalizohet dhe automatizohet gjithnjë e më shumë, është e nevojshme të mendohet për qasje të reja për të siguruar përfshirjen në tregun e punës dhe në vendin e punës. Kështu, ne mbështesim plotësisht zhvillimin e këtij profesioni të ri që mundëson kalimin e grupeve të margjinalizuara nga përjashtimi social në tregun e hapur të punës”, tha Oto Graf, zëvendës ambasador i Republikës së Gjermanisë në vend.

Roli i mentorëve social është të jenë partnerë të kompanive dhe institucioneve në procesin e integrimit të personave të rrezikuar në tregun e punës. Por mbi të gjitha, ata janë një partner i mentorëve që kanë nevojë për mbështetje në integrimin në punë.

“Këta profesionistë me veprimet e tyre zgjidhin problemet kryesore në shoqëri - nga njerëzit e harruar, të lënë anash, krijojnë një fuqi punëtore të qëndrueshme përmes mbështetjes që marrin dhe në biznese amortizojnë problemin e mungesës dhe daljes së fuqisë punëtore duke i edukuar ata se si të “Krijohen kushte për vende pune gjithëpërfshirëse, si të kemi punonjës të kënaqur dhe si kjo qasje ndikon në efikasitet më të madh në punën e tyre”, tha Klimentina Ilijevski, Drejtore Ekzekutive e “Pablik”, Shoqata për Hulumtim, Komunikim dhe Zhvillim.

Sipas saj, roli i mentorit social është kompleks - ai është një njohës i shkëlqyer i sistemit të mbrojtjes sociale dhe nevojave dhe sfidave të punëtorëve, por edhe nevojave dhe sfidave të sektorit të biznesit.

“Kjo është arsyeja pse programi i verifikuar mëson një qasje holistike ndaj veprimit, çiltërsi, dëgjim aktiv, ndërtim marrëdhëniesh dhe përpjekje për të bashkuar rolet e tre sektorëve - publik, privat, qytetar në krijimin e kushteve për punë gjithëpërfshirëse”, përfundoi Ilijevski.

Mentorët social shprehën besimin dhe gatishmërinë për të qenë shpresa dhe forca shtytëse e njerëzve vështirë të punësuar për t'u integruar në tregun e punës.

Për mentorin social Nikolina Nikollovska, vetë procesi i mentorimit social është rritja dhe zhvillimi i personit, përmes përvetësimit të aftësive, të cilat janë kyçe në ndërtimin e tij në një mentor social.

“Vetë procesi i pavarësisë nënkupton përfshirjen në tregun e punës të njerëzve që janë të mentoruar. Në mënyrë që njerëzit të ndjehen si aktorë aktivë në shoqëri, ata duhet të jenë financiarisht të qëndrueshëm, përndryshe ata mund të kalojnë në të pastrehë dhe të rihyjnë në sistemin e mbrojtjes sociale si përfituese të NGM," tha Nikollovska.

Synimi kryesor i mentorëve social është të inkurajojnë, nxisin, drejtojnë, lëvizin, ndryshojnë. Të jenë një urë lidhëse midis idesë së ndryshimit dhe ndryshimit real. Dhe të gjitha me një qëllim - krijimin e vendeve të punës më gjithëpërfshirëse që janë të një rëndësie të madhe për krijimin e shoqërive të qëndrueshme me mundësi të barabarta për të gjithë.