28.04.2022

Trençevska: Dialogu efektiv social është i nevojshëm për të promovuar sigurinë dhe shëndetin në punë

Sfidat e paraqitura nga pandemia Covid-19 kanë treguar se të kesh një kulturë pozitive dhe sisteme të forta të sigurisë dhe shëndetit në punë (SSHP) janë thelbësore për mbrojtjen e mjedisit të punës dhe ruajtjen e shëndetit dhe sigurisë së punëtorëve. Menaxhimi i suksesshëm i sfidave ekzistuese dhe të ardhshme që prekin shëndetin dhe sigurinë në punë kërkon dialog efektiv social, si dhe pjesëmarrje aktive të të gjitha palëve relevante në fushën e SSHP, si në nivel kombëtar ashtu edhe në nivel të subjekteve të biznesit.

Këto janë mesazhet kryesore nga konferenca “Të veprojmë së bashku për të ndërtuar një kulturë pozitive për SSHP” organizuar nga Ministria e Punës dhe Politikës Sociale, Organizata Ndërkombëtare e Punës dhe Këshilli i Sigurimit me rastin e 28 Prillit – Ditës Botërore të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë, ku morën pjesë përfaqësues të sindikatave, Inspektoratit Shtetëror të Punës, Organizatës së Punëdhënësve, si dhe ekspertë të fushës së të drejtës së punës.

Ministrja e Punës dhe Politikës Sociale, Jovanka Trençevska tha se mesazhi kryesor i shënimit të sivjetmë të Ditës Botërore të SSHP është mesazhi se ndërtimi, mirëmbajtja dhe menaxhimi i sistemeve për siguri dhe shëndet në punë, duhet të jetë detyrë dhe prioritet i të gjithë aktorëve relevant në fushën e SSHP.

“Festimi i 28 Prillit duhet të na inkurajojë të gjithëve që të punojmë edhe më shumë dhe të ndërgjegjësojmë publikun për sigurinë dhe shëndetin në punë, duke qenë se të gjithë ndajmë përgjegjësinë dhe detyrimin, secili në pjesën e vet, për t'u kujdesur për promovimin e sigurisë në vendin e punës dhe të punohet në parandalimin e aksidenteve, lëndimeve dhe sëmundjeve në punë”, tha Trençevska.

Duke theksuar rëndësinë e dialogut social për promovimin e sigurisë dhe shëndetit në punë, ministrja Trençevska tha: “Duhet të ushqejmë dhe inkurajojmë vazhdimisht dialogun social dhe bashkëpunimin e ndërsjellë në këtë fushë, si në nivel kombëtar ashtu edhe në nivel të ndërmarrjeve, nëse duam të krijojmë kushte reale për ballafaqimin me sukses të sfidave ekzistuese, por edhe të reja në aspektin e sigurisë dhe shëndetit në punë”.

Për ata që e njohin këtë çështje, është jashtëzakonisht e rëndësishme krijimi i një kulture parandaluese të sigurisë dhe shëndetit në punë në vend, siç përcaktohet në Konventën e Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ONP) mbi Kuadrin Promovues të SSHP-së të vitit 2006.

"Dialogu thelbësor social dhe angazhimet trepalëshe janë një gur themel i një kulture parandaluese të sigurisë dhe shëndetit në punë, roli i së cilës është të nxisë përmirësime të qëndrueshme në sigurinë dhe shëndetin në punë", tha koordinatori kombëtar i ILO-së Emil Krstanovski.

Statistikat tregojnë se çdo vit në mbarë botën ndodhin mbi 400 milionë incidente dhe aksidente në punë dhe regjistrohen deri në 2.9 milionë vdekje. Lëndimet në vendin e punës dhe sëmundjet profesionale jo vetëm që shkaktojnë vuajtje të pamatshme njerëzore për viktimat dhe familjet e tyre, por janë edhe shkak i humbjeve të mëdha ekonomike për ndërmarrjet dhe ekonomitë kombëtare, të manifestuara përmes rritjes së kostove të kujdesit shëndetësor dhe kompensimit, kostove për shkak të humbjes së prodhimit, reduktimit, kapacitetit të punës dhe pjesëmarrje më e ulët në fuqinë punëtore. Është vlerësuar se kontributi i aksidenteve në vendin e punës dhe sëmundjeve profesionale në humbjet totale vjetore të prodhimit të brendshëm bruto (PBB) në mbarë botën është 5.4%.

Në fund të konferencës, me iniciativë të Shoqatës së Maqedonisë për mbrojtje në punë, u organizua një aksion simbolik në të cilin për çdo jetë të humbur në punë gjatë vitit 2021, u mbollën fidane të përshtatshme, me shpresë se do të jetë parku më i vogël në botë.