Publikuar më dt. 07.12.2022
Në bazë të nenit 56 paragrafi 5 dhe nenit 57 paragrafi 4 të Ligjit për kundërvajtje ("Gazeta Zyrtare e RMV" nr. 96/2019), Komisionet për vendimmarrje për kundërvajtje në fushën e marrëdhënieve të punës në Ministrinë e Punës dhe Politikës Sociale bën këtë publikim në ueb faqen të Ministrisë së Punës dhe Politikës Sociale:
NJOFTIM PUBLIK PËR DORËZIM
Ministria e Punës dhe Politikës Sociale, Komisionet për vendosjen e kundërvajtjeve në fushën e marrëdhënieve të punës e informon subjektin e përmendur juridikë dhe fizik kryerës të kundërvajtjeve sipas Ligjit për Marrëdhëniet e Punës, se ka bërë tre përpjekje të njëpasnjëshme për të dorëzimin e AKTVENDIMIT sipas kërkesës për inicimin e procedurës për kundërvajtje nga parashtruesi i autorizuar i cili nuk ka mundësi t'i dorëzojë me dorëzim personal, edhe atë deri tek:
1. GUD TREJD SHPKPV Manastir, me seli në rr. Dimitar Vllahov, nr. 42 Manastir, NVT 4002010517530 për Aktvendimin nr. 19-3600/3-19, 19-1175/1, të dt. 01.02.20222.
2. DPSPUT “Kozhara – Mend” SHPKPV – Kumanovë, me seli në rr. 11-Noemvri, nr. 282 – Kumanovë, me NVT 4017002139680 për Aktvendimin nr. 19-10115/3-19, 19-433/-22
Ftohen subjektet e lartpërmendura juridike dhe fizike brenda 8 (tetë) ditëve nga dita e publikimit të këtij njoftimi, të paraqiten në ambientet e Ministrisë së Punës dhe Politikës Sociale, Komisioni për vendimmarrje për kundërvajtjeve në rrugën Dame Gruev. 14, Shkup, në cilësinë e palës për pranimin e aktvendimeve të lartpërmendura çdo ditë pune nga ora 7.30-16.30, mbi bazën e te cilave mund te parashtrohet padi për inicimin e procedurës administrative brenda 30 ditëve nga pranimi i aktvendimit, ne përputhje me nenin 70 të Ligjit për kundërvajtje.
Paralajmërim: Nëse personat e lartpërmendur nuk paraqiten, ky njoftim publik do të konsiderohet si dorëzim i rregullt që është në përputhje me nenin 56 paragrafi 5 dhe nenit 57 paragrafi 4 të Ligjit për kundërvajtje, kurse pasojat negative që mund të ndodhin i bartë vetë pala.
Komisionet për vendimmarrje për kundërvajtje nga sfera e marrëdhënieve të punës